任职要求：
1、人力资源管理、工商管理类专业，年龄：23-35岁左右；
2、具3年以上大型企业绩效管理工作经验， 能够独立建立组织和个人绩效
3、了解人力资源六大模块，有培训他人能力；
4、优秀的语言组织和表达能力，良好的组织能力，良好的文字功底；
5、逻辑性强、沟通协调能力强。熟悉国家及地区性人事政策、法律法规；
6、了解商务礼仪、保密的相关法律法规、战略规划、绩效评估。

工作职责：
1、根据公司对绩效管理的要求，协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
2、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程&#160；
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表&#160；
4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况&#160；
5、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核&#160；

公司简介

必威VIP明迪汽车零部件有限公司坐落在广东省必威VIP市调顺村中交四航局三公司内，公司成立于2004年，是一家集研发、制造、销售于一体的科技民营企业。
公司现发展有厂房3000多平方米，固定资产2000多万，年产值3000多万，公司职工120多人的先进民营企业。
公司生产的产品主要有：二次空气阀、摩托车化油器零部件、通用化油器、汽车零部件(上汽五菱凸轮轴轴套、日产支架定位销等）及非标设备、工装夹具、模具、刀具等。
主要的客户有：必威VIP德利化油器有限公司、喜利得（中国必威VIP)有限公司、温州瑞明工业有限公司、东风本田，武汉本田、本田中国公司、亚新科铸造（北京）有限公司、重庆德重机械制造有限公司、天津华博罗工业有限公司、等10余家。
必威VIP德利化油器有限公司是我们长期的战略合作伙伴。科学管理，利用本田品质、管理，严把质量关，保证提供符合及超过客户期望的产品和服务，因此在2005年度被必威VIP德利化油器有限公司授予公司“产品质量奖”，2006年度又被授予“优秀供应商”称号。公司于2007年通过了“ISO9001:2000”质量体系认证、2013年12月通过TS16949管理体系，全面挺进汽车零配件供应商行业。
公司拥有设备：数控车床、精密自动车床、单轴多刀自动车、高速精密车床、无心磨、转盘车床、冷墩机等精密度高、先进的设备。2007年先后投入2000多万元资金，购置了快速走丝线切割、高精度低速走丝线切割、五轴磨削中心、单柱坐标鏜床、电火花机、数控铣、加工中心等数控设备，以及万能工具磨床、普通内外圆磨床、平面磨床、铣床、车床等一批专业生产模具、夹具、刀具及非标产品的零部件设备，同时还购买了三坐标、投影仪、硬度计、粗糙度仪等一批检测仪器，公司还专门成立了技术开发部专门开发各种非标设备、工装夹具、模具、刀具等设计。
依据先进的设施、设备，优秀的管理团队，专业技术水平、先进的管理理念，打造成粤西地区五金行业龙头。
以人为本，技术领先，不断创新，做专做强”是我们的发展方针，“质量第一，客户至上”是我们的发展宗旨，我们坚信公司将以一流的产品和周到的服务走向明天!