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    • 署理招聘
        署理招聘服务可满足企业需求在短时刻内,批量招聘具有类似技术的提名人的需求。企业同一类别职位的一次性批量招聘,具有同一特点的职位要求,能够供给和施行一次性的全体解决方案。 企业内部中基层人员的终年招聘,累计职位在必定数量以上,能够为该企业供给和施行终年和继续的署理招聘服务。
        署理招聘的优点:削减招聘的消耗资金和时刻、优异的招聘途径能够让你得到最优异的人才、多年堆集和继续添加的人才数据库能够让你轻松找到满足的人才、快速反映和最大化利益回馈、规范的时刻管理和项目操作流程保证你满足。
    ★ 署理招聘收费规范
    人才类别 职位 收费规范 补白
    第一类 一线职工(出产与服务职业) 无需作业经验与资质要求 半个月工资规范 作业满30天一次性收取
    第二类 技术工种、有资质要求的岗位 需求必定作业经验的岗位 一个月工资规范 作业满30天一次性收取
    第三类 中级或一般高档职位 按猎头服务收费,20%年薪规范 作业满30天付出服务费30%,3个月过试用期一次性付出剩下的服务费。
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  • 电话:0759-2296790
  • 传真:0759-2296751
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