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    真情叙述:大一黄毛丫头怎么受聘国际500强
    时刻:2016-10-27 11:01:00     作者:必威VIP网     来历:必威VIP网
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    导语:一个不喑时势的小姑娘凭仗自己的胆大心细厚脸皮找到了一份国际500强的全职作业,让咱们来看一看她不同寻常的求职路。


      我周围的许多师兄师姐总是向我诉苦说现在作业不好找,给他们施展才华的时机太少,但我却是个反例。尽管我仍是本科在读,但却凭着“胆大心细厚脸皮”找到了一份国际500强的全职作业。好的企业都不欢迎板滞又书生气的学生,我正是用“无知无畏”打破了这一点,赢得了公司的喜爱。   


      大一的暑假,我有点无所事事,朋友就给我出了个点子,鼓舞我出去找份实习,提早感受一下作业的阅历。我想,横竖迟早都要出去找作业,有时机练练手,堆集一些职场阅历,何乐而不为呢?可我又不知该从何下手,怎么对自己精确认位。这时分朋友的作业阅历给了我最好的学习。他本科结业不到两年就厚着脸皮专门应聘大企业的出售司理,通过N次的摧残,几乎变成了应聘高手。他的每份简历都有针对性,每次应聘也都能学到新的东西,乃至还会把一起应聘的人电话留下,向他们探问职业界的状况。很快他就被一家大公司聘为华南大区出售司理。尽管他的阅历还不行丰厚,但却聪明好学,分缘也好,不出半年多他的成绩就排名全公司榜首了。有了身边这个典范,再结合自己的性情才干一剖析,我发现出售作业相同合适我。我马上打定主意,要往出售范畴闯一闯。   


      简历投递,对症下药   


      尽管关于作业我还一窍不通,但关于简历,我却有着十分清晰的定位:投进的简历既要盛气凌人,又要短小精悍、朴实无华,让人一看便是实力派的,只要这样才干首要招引HR的眼球。作为一个学生,我的硬件没什么竞赛力,至于作业阅历,我知道做出售关于学历没有严厉约束,写成高中结业就要求作业了,年纪轻轻自动要求作业显得多有特性,又刚好我在结业后的暑假里打过工,根本的作业阅历也都具有。   


      搞定简历,我就开端查找招聘的企业和职位。我理解,应聘必定不是敷衍差使,所以每个职位我都慎重对待。我会详细了解相关企业的产品、商场,然后做出取舍,再有针对性地修正简历,投企业和岗位所好。   


      进入现在的公司必定不是命运,作业后我才知道,这个职位有一百多人应聘,却只要我一个人杀出重围成为大赢家。简历被审阅通过仅仅万里长征的榜首步,从被告诉面试的那一刻起,直到最终被正式选用,我一向处在不断预备的紧张状态中。  


      一张贫嘴打天下   


      面临榜首轮的“海选”,我提早2天就开端了精心预备。大到职业发展前景和专业常识,小到面试着装一颦一笑,我什么都没放过。面试我的是人事部司理,没有刁钻的产品常识调查,却有许多检测咱们应变和逻辑思维的问题。好在我熟读了那本面试辅导书,加上我本来就嘴贫、不怯场,尤其是有个问题问到我对薪水的观点时,我没有像其他人相同中规中矩的答复标准答案,而是列出了一个精确的数字“7360元”。司理一愣,接着我解说道:“我一位朋友结业后也在一家出售的公司作业,月薪是4500元,以均匀每年500元的速度上涨,1年后薪水是5000元。作为出售人员,假如在一个公司稳定地做上3年,薪水应该以每月200元的速度上涨,那么我现在的市值大约是每月10000元。你方才提


    到咱们的公司发13个月的薪水,那咱们用10000乘以12再除以13,大约结果是9200元。我对新的时机比较有爱好,一起公司或许也需求时刻对我的实践才干进行考察,所以我乐意在此基础上打个8折,便是7360元。这足以表明我的诚心。”他边听边允许,必定对我的答复形象深入。面试完毕后,人事司理竟然自动找我谈天,我暗自窃喜,其时就确认自己必定能进入下一轮!   


      终极PK——当个打不死的小强!   


      通过一周的绵长等候,我总算等来了复试电话,我知道,这一轮必定是直属的出售司理面试,大意不得,赶忙预备专业常识和出售常识吧。这个时分我发现公司的网站不是揭露的,尽管公司大名鼎鼎,但产品却很少有人知晓,搜了一圈也没有找到相关的产品介绍。但我却不死心,花了许多心思,费了很大的曲折,最终我推断出产品或许是XXXX。复试的主考官果然是出售司理,当被问到对同类产品有什么观点的时分,我成心停顿了一下,说:XXXX将或许成为咱们最大的、最有要挟的竞赛产品。这时分我看到出售司理嘴角轻轻上翘,他笑了。我马上就理解了,这个公司的产品必定便是它!所以我开端详细地介绍它的详细信息,竭力夸大这个产品的要挟性,还成心假装不知道地说个没完,直到他笑得都快不由得了。这时分我心里理解,这一轮必定也没什么问题了!   


      又是七天过去了,全部如我所愿,下一轮的使命是在十天内做一个商场调查报告。到了这一步,无论怎么也得坚持到底了。朋友赶忙辅导我上网收集信息,我也向一切知道的人问了个遍,把与此相关的材料都挖了过来,整合一切资源后汇集了整整20多页材料。细心研讨数据,熬了两个通宵,我总算写完一篇5000字的专业论文。我决心十足地把它email给了公司。第二天一早我打电话奉告公司,没想到人事司理情绪冷冷的,仓促两句话就挂断了电话。我心里一凉!   


      没想到过了几天,人事司理的电话打过来了,告诉我总司理给最终剩余的3个人面试。我刚想提问,对方却冷冷地说:总司理过来便是跟你们聊个天,详细选中谁,咱们根本有端倪了,但总要给你一个解说论文的时机吧!我的心一会儿又跌落到谷底,选中谁也不会选中我的:没学历没阅历,年纪又太小……话虽如此,第二天我仍是给人事司理打了好几次电话,把终面的各个细节问了个清清楚楚。   


      关于总司理的面试,我仍然不死心,总觉得临门一脚还能够打个美丽的翻身仗。我把半个多月来的阅历细心整理了一遍。但面试时我只和总司理聊了15分钟,许多主意都没来得及说,觉得很不过瘾,也有些不甘。接下来的几天,尽管也偶然期望有奇观发作,但也觉得自己的实力还不行,假如真被选用了,对那么多阅历丰厚的人来说也不公平吧。想到这儿,我的心态反而平和了。   


      令我大吃一惊的是,一周今后一个电话忽然过来:XX吗?假如你被选用,你乐意来咱们公司上班吗?我几乎不敢相信自己的耳朵,国际500强,月入10000多的全职作业,竟然会轮到我这个黄毛丫头?   


      我的故事并不是天方夜谭,其间的道理很简单。要想得到自己喜爱的作业,一定要懂得包装自己,必要的精力和时刻是成功应聘的重要砝码。别的要长于整合各方面的资源。外企并没有你幻想中高不可攀,最重要的是你有没有决心。尽管我的公司最初明文要求的是阅历丰厚、本科以上学历,但我仍是成功应聘了。不能不说是我“胆大、心细、厚脸皮”起了决定性效果。

     
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