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    2013职场必杀技!
    时刻:2013-02-02 9:46:00     作者:必威VIP招聘     来历:必威VIP网
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        你正在找作业,或许争夺升职吗?关于期望获得成功的职工而言,只是具有底子的才能是不行的。Marketwatch网站的资深作者凯利与《华尔街日报(博客,微博)》的西蒙评论了在2013年追求事业成功所有必要具有的几项作业技术。

    1

    明晰交流

    不论在哪个层级的岗位上,交流技术都是职工提升的要害。总部坐落纽约的管帐咨询公司普华永道的美国招聘负责人霍利·保罗说:“这实际上便是明晰表达你的观念的才能和经过交流建立联络的才能。”

    保罗说:“我凭五分钟的对话就能感受到他们的热心,并充沛了解什么对他们来说是重要的。”例如,跟着职场交流越来越多地转移到网上,有些职工丧失了或底子没有培养出做陈述的才能。还有人不能写出超越140字的流通文字。

    2

    建立形象

    人力资源主管在查询求职者时会检查其博客和专业交际网站,他们对查找成果是否满足是很重要的。纽约哈帕克的职场训练服务机构首席履行长彼得·汉达尔说:“这是你的品牌,这是你展现自己的办法。假如你发布了一些会令你自己穷困的信息,他人会看得到的。”职工也应该保证他们的个人品牌有吸引力而且给雇主留下良好印象。

    3

    灵活性

    有依据显现,下一年经济将进入复苏期,企业尽力敏捷呼应客户需求。因此企业要求职东西有敏捷应对需求不断改变的才能。佛罗里达州劳德代尔堡房地产服务公司的人力资源副总裁乔治·布韦说,把握新技术的才能是最重要的。他说:“咱们期望知道,假如咱们推出一个新项目或一些新东西,现有的职工是否乐意学习它。”

    4

    进步作业效率

    职业顾问专家称,2013年,职工应找到新办法来进步作业效率。依据弗吉尼亚州阿灵顿职场研讨与咨询公司最近进行的一项查询,公司管理层期望下一年的职工成绩比当时水平进步20%。

    加利福尼亚门洛帕克人力咨询公司的高档履行总监保罗·麦克唐纳说:“你在作业中是否会自愿去接受一些项目?你是否在寻觅立异办法来协助你的企业?真实令你脱颍而出的办法是活跃体现。”

    在考虑下一年要扩张的企业中,招聘司理们本身也需求强化某些技术。纽约的安排心理学家本·达特纳说:“在曩昔这几年中,识他人才、招聘人才的才能没有了用武之地。跟着经济的好转,公司不得不尽力保有有才调的职工。

     

     
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