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    值得跟随的企业有哪些特征
    时刻:2012-11-13 9:43:00     作者:必威VIP招聘     来历:必威VIP网
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        一天,大发明家爱迪生的办公室来了一个蓬头垢面的人,当他标明自己来此是想成为爱迪生的合伙人时,所有人都忍不住捧腹大笑--爱迪生从来就没有什么合伙人。
      这个人叫巴纳斯。因为他的坚持,他赢得了一份在爱迪生办公室打杂的作业。爱迪生对他的坚毅有杰出的形象,但这不足以使他成为爱迪生的合伙人。巴纳斯对此毫不在乎,他在爱迪生那里勤勤恳恳地做了数年设备清洁和修理的作业。
      时机总算来了。有一天,巴纳斯听到出售人员在讪笑一件最新发明--口授留声机,便毛遂自荐出售这一产品。巴纳斯用之前挣的钱跑遍了全纽约。一个月后,他卖出了七台机器。当他装着满腹全美出售方案回来爱迪生的办公室时,爱迪生真的接收他为口授留声机的合伙人。
      一个人能否成功,当然要靠时机,但更大程度上在于他是否不懈努力,能否自己发明先机。此外还必须不张望、不畏缩,想到就做,有测验的勇气,有实践的决计。所以,虽然说聪明人的成功与某次偶尔的时机密切相关。但仔细想来,这偶尔的时机能被发明、被发现、被捉住,并且被充分使用,又决不是偶尔的。
      由上面的故事,咱们能够发现,时机、时机关于一个人的人生来说,是多么的重要。假如巴纳斯不去掌握时机,或许他就永久不行能成为爱迪生的合伙人。所以,作为咱们大学生,入职到企业中,掌握时机也很要害。可是,作为咱们大学生,终究什么样的企业才是咱们值得去跟随的企业,企业给予咱们的酬劳终究是不是最重要的呢?
      1、要给你干事的时机
      一个企业最重要的是要给你干事的时机。咱们许多同学在大学实习期间去了一些公司上班,或许在结业的时分进入了某些企业,但企业没有给予一个清晰的方针,每天除了上网、谈天、看新闻之外,就无所事事。这样的企业,大学生要敬而远之。哪怕企业的表面再富丽,宣扬做的再好,一个企业假如连干事的时机都没有给予,大学生又谈何生长呢?
      一起,咱们大学生只需学会干事,才会得到更多的工作去做,也就有更多的生长时机。会干事的人,具有以下特色:一、乐意从小做起,知道做小事是成大事的必经之路;二、胸中有方针,知道所做小事堆集起来终究成果是什么;三、要有一种精力,把工作从突变带向突变。刚结业的时分,咱们没有太多的作业经历,应该把心态放低,从低做起。
      2、要给你犯错的时机
      我不相信国际上有不犯差错的人,但我觉得范了差错要仔细地总结防止往后在犯相同的差错,企业有时分不是不答应犯错,而是咱们不用心,在一个犯差错的问题上一错再错。只需范了差错首要要将差错摆正,拿出来示人,给老板讲理解犯差错的原因,并且诚实地取得老板的怜惜和宽恕,并且拿出今后防止犯差错的办法和决计。我想这样的同学,日后必定会成为优异的职工之一。
      没有差错的曩昔,就没有成功地现在,人不行能永久在差错中生长和行进,只能范了差错后罗致经历,从头来过,使用更好的处事办法完结更多是工作。假如一个企业,都不答应职工犯错,只需一错,就铺天盖地不分青红皂白的骂过来,并且有些差错,分明不是你的原因,也要你去承当。一次两次还好,假如经常是这样的,遇到这样的企业,仍是另谋出路吧。
      3、要给你提升的时机
      当企业给你了干事和犯错的时机之后,你也要加倍爱惜,跟着你才能的添加,这个时分,你就能够恰当的要求企业给予你更大的开展空间。假如你没有做到怎么操控犯错的概率和学会怎么更好的把工作做好,那么提升离你仍是十分悠远的。
      跟着你的老练,假如一个企业还不能够给予你更多更大的渠道,那么你只能去外部寻求更多的开展空间。究竟,一个企业带给你的生长是有限的,假如在一个当地呆久了,也很简单成为坐井观天。当自己遇到工作开展的瓶颈而无法打破的时分,仅有的解决办法便是挑选一个愈加合适自己的渠道。
      4、要给你挣钱的时机
      关于咱们初入职场的大学生而言,金钱一定是摆在最终的。咱们许多大学生进入职场后,最简单犯的差错便是把金钱摆在了第一位,而失去了许多提升和开展的时机。所以,咱们要学会正能量思考问题,当你有了干事的时机,你就得到更多的训练;得到了更多的训练,你犯错的时机也会越多,但取得改错的时机也越多,经历就越来越丰厚;跟着你作业经历的丰厚,你取得提升的空间就变得大起来;跟着你提升,你的收入也会水涨船高。
      当你的支付和报答不成正比的时分,你能够挑选向企业提出自己的需求,假如企业对你的要求无动于衷,那么,仍是主张你换一个渠道,千万不要诉苦,究竟你是要日子的。诉苦和倾吐,更多的时分是换汤不换药,改动不了底子的问题,这样只会让人觉得你很浮躁。
     
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